第1611章 版本更迭大战(3/4)

的法律就是为了迎合一小撮人的利益牺牲大多数人权益的法律。

    但是这‘一小撮人’绝对不是真正的少数性群体，而是那些绿党的政客，这是那些小党派为了上位用出来的‘魔法’。

    而且这样的法律说到根本就是‘少数型群体’和‘女拳群体’之间的矛盾体现。

    转性别这个事儿其实对于生理意义上的男性影响真的没有多大。

    你想啊，如果一个生理女性转变成法律男性，那是根本没有什么特权的，但是如果一个生理男性转变成法律女性？那可操作的空间可就太大了！

    比如说一个生理男性变成法律女性，去参加那些女性运动项目，是不是优势大大的有？估计那时候整个奥运会上可能几乎就没有生理女性上去领奖了！那时候属于生理女性的奖牌、奖金估计大多都没了。

    再比如选美比赛，那些‘法律女性’上去参加的话谁敢不选他（她）？看看漂亮国的那个越南裔选美冠军，那长相进入男性春梦里都会是噩梦的那种。可是人家就是拿走了冠军，抢走了该属于女性的奖金、荣誉和流量。

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    这些还不算什么。

    如果那些生理女性工作的时候要享受各种女性才能享受的假期怎么办？

    比如说生理假，比如说产假。

    啥玩意？你说我们没有那个功能不会来产假不会来生理假？我们精神上有啊！要不然我们怎么会变成法律女性？

    你敢不给我们这些假期？

    很好，你这是歧视我们！啥话也别说了，法庭上见吧！

    到时候肯定会因为这样的事情搞得企业焦头烂额，甚至破产也不奇怪！

    可以预见的是：在这样的法律情况下，今后德国的企业在招聘新员工的时候重视的再也不是新员工的学历、工作经历之类的，而是先要确定对方的性别和未来几年的性别规划。

    结果就是德国企业会越来越对那些纯男性员工感兴趣，进一步压榨女性员工就业空间。