第49章 听从组织安排，不推荐省委书记！(2/3)

生之后学生向省纪委举报，京州市纪委也向省纪委反馈，没有得到任何回应。”深吸一口气，双悠永神情坚定，“纪委的存在是对干部的监督，中纪委的祁书记有句话给我的触动很大，在纪委工作就不能怕得罪人，怕得罪人就别来纪委！”经过省委的表态，对季映波也彻底失望。当初温睿建议提拔季映波担任省纪委书记，说通了中纪委让季映波去负责汉东省的纪委工作，看着季映波亮眼的成绩单，他也没有拒绝。担任省纪委书记后，季映波再也没有任何成绩，在省委中要么是表态，要么是支持温睿。让汉东省的干部没有感受到纪委的工作，风气也越来越差。“纪委的老祁我也很佩服，工作中能做到让人人佩服，也是我想做的。”俞毅透出一丝羡慕，随即很快收敛。“纪委的工作疏忽是一方面，还有一点也需要向组织慎重汇报。”双悠永神情郑重。“哦？哪一点？”俞毅笑着问。“汉东省即将迎来改革，我发现省委中有两股声音。”“对于改革都有不同的想法，各自对于改革都有不同的见解。”“省长、省委副书记温睿同志负责的省政府项目，在改革偏向保守，认为不能太过激进。”“省委常委、京州市市委书记赵立春同志对待改革是另外一种态度，反对保守改革，认为改革需要锐意进取。”“两方各自都有支持者，在省委中无法形成统一意见。”“不能形成统一意见，有各自不同想法，在实践中的成绩如何？”俞毅微微皱眉，收敛了固有的笑容。廉洁是中纪委管理的范畴，纪委干部要调换，事后也能跟中纪委沟通。组织部在意的是大政策性的方向，政策上的方向是改革，组织部也要听取改革上的相关意见。组织部要商量省委书记的安排，纪委的监管先放在一边，事后在讨论。省委内有不和谐的声音，干部们不能统一意见不奇怪，需要能让省委统一意见的书记带领。当省委内的声音变得无法和谐，其中之一是省委书记的声音，组织部就要担负责任。在干部的选择上，不能出现改革的方案不同。“近两年的汉东省没有实现大规模的改革，也有投资落户汉东省，温睿同志和立春同志各自有负责项目。”“两年时间里，在项目的成绩里，立春同志稍微好一些，不过也有瑕疵。”“过于激进的引入外来企业，冲击了汉东省的本土经济企业，导致职工无法得到妥善安置。”“以及部分企业来到汉东是为了得到政府支持，