第3145章 之腹之忧(7/10)

一手栽培出来的，你要把你的业务经验传给她们，多成立个业务部团队，让那个小楚当业务部主管。”

    小可经理微微一怔，随即郑重地点头：“李总，您放心。我定会毫无保留地将我的经验传授给她们。小楚这孩子我也略有耳闻，既然您如此信任她，让她担当主管一职，我相信她定有过人之处，我会全力协助她成长，让她尽快适应主管的角色与职责。”

    李总眼神中透着一丝欣慰与期许：“小楚是个很有灵性且努力的女孩，在国际业务战略部时就展现出了独特的领导力和对业务敏锐的洞察力。但毕竟主管一个团队与单纯做业务有所不同，她需要更多地从整体去规划、协调与决策。”

    小可应道：“我明白，李总。我会先和小楚深入沟通，了解她的管理思路和风格，再结合业务部的实际情况，为她制定专门的培训与成长计划。比如组织团队管理技巧的培训课程，分享一些我曾经在团队建设中遇到的问题与解决方法，帮助她快速提升管理能力。”

    “嗯，很好。对于这新成立的业务部团队，你要注重团队文化的打造。让她们秉持公司的核心价值观，同时又有自己团队的特色与活力。”李总补充道。

    “我会组织一些团队建设活动，增进成员之间的了解与信任。像户外拓展、业务知识竞赛等，在活动中培养她们的团队协作精神与竞争意识。”小可胸有成竹地说。

    “另外，在业务资源分配上，要给予新团队一定的支持与倾斜，帮助她们快速起步。但也要让她们明白，一切都要靠自身的努力与拼搏去争取更多。”李总严肃地叮嘱。

    “李总，我会合理调配资源，确保新团队既有足够的养分成长，又能保持积极进取的动力。我会定期评估她们的业务进展与团队建设情况，及时调整策略与方案。”小可坚定地承诺。

    李总拍了拍小可的肩膀：“我相信你有这个能力做好这一切。这也是公司业务拓展的重要一步，新团队若能茁壮成长，我们在市场上就能占据更有利的地位，开拓更广阔的业务版图。”

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    小可目光炯炯：“李总，我深感