第1699章 协同培养人员(3/4)

，对整个公司包括模特部都有益处。”

    小晴秘书面露难色：“好的，李总，我再去努力说服她。”

    又过了几天，小晴秘书再次汇报。

    小晴秘书面带喜色：“李总，梦琪经理同意调模特了，已经选好了人选，随时可以过来参与直播。”

    李总满意地说道：“很好，小晴，辛苦你了。那小蜓那边怎么样了？”

    小晴秘书回答：“小蜓已经在办理交接手续了，应该能按时到岗。”

    李总松了一口气：“那就好，这段时间大家都辛苦了。等这次直播活动和人事调整都顺利完成，给大家好好放个假。”

    小晴秘书和小苾助理相视一笑：“谢谢李总！”

    当天董事长李总来到业务部，小草经理正在忙碌地处理着文件。

    李总问道：“小草经理，小蜻小铃学习的业务怎么样了？”

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    小草经理放下手中的笔，站起身来回答道：“李总，小蜻和小铃都很努力，业务上进步挺快的，上手也比较快。”

    李总点了点头，接着说：“把她俩调到设计部也去学习设计内衣服装一段时间。”

    小草经理面露惊讶，但很快恢复镇定，说道：“李总，这会不会打乱她们的学习节奏啊？而且业务部这边的工作也挺离不开她们的。”

    李总笑了笑，说道：“小草，眼光要放长远些。让她们多接触不同的领域，对她们的成长有好处，也能为公司培养更全面的人才。”

    小草经理思索片刻，说道：“李总，您说得有道理。那我这就去跟她们说，安排好交接工作。”

    李总满意地说：“嗯，交接工作要做好，不能影响业务部的正常运转。”

    小草经理应声道：“李总，您放心，我会处理妥当的。”

    第二天，小蜻和小铃来到小草经理的办公室。

    小蜻有些疑惑地问道：“经理，听说要把我们调到设计部去，这是怎