第34章 看上去很美(2/4)

下。

    “不好意思。”施远挡住司机，“行程有变，我自己开车走。”

    施远的目光落在驾驶座上。

    黑色真皮驾驶座的夹缝里，很不显眼地挂着一条小小的黑色内裤。

    他挡住众人视线，坐进驾驶座。

    砰。

    施远关上了车门。

    ……

    组织架构重新调整后，君子怡将人事板块也纳入麾下。40岁的君子怡心里清楚，自己作为总裁办公室主任的职业生涯基本到达了顶峰。

    顶峰，意味着几乎没有再上升的空间。可她的职业生涯至少还有十几年。

    40岁，是一个足够认清自我欲望的年纪。

    君子怡很清楚地知道，她不满足。

    她想要更多。

    施远的大秘走到她办公桌旁，歉意地说：“子怡姐，施总说，您的AIGC方案没办法落地，需要您重做一份。”

    君子怡的目光落在她被退回的方案上，方案标题的更上方，带着卓秀的红头。

    红色。

    只有核心业务才配得上红色。这本方案，是君子怡在职业生涯中，亲手提交的第一本红头方案。

    君子怡拨打内线电话给施远，施远没有接听。

    ……

    总裁办负责安排总裁的出行事宜。

    君子怡走进总裁电梯，替施远刷卡，其他楼层瞬间被锁住，电梯直落。

    君子怡说：“施总，总裁办的方案，您没给我当面汇报的机会。”

    她把纸质方案递给施远，然后背过身去，站回电梯按键旁。

    从面前反光的电梯壁，她看着身后施远的神色。

    施远没有翻开手上的方案，透过反光壁注视着君子怡。

    他淡淡地说：”没有汇报的必要。我给总裁办的定位，不是越城公司的AIGC业务执行者，而是AIGC负责人招聘。“

    他重读“招聘”两个字。

    施远看着她的背影：“总裁办的方案——AI人直播，AI人营销——重点在AI人上吗？重点在营销和直播。君子怡，请你扪心自问。你在做AIGC，还是想披着AIGC的皮插手卖楼营收？你根本没有把考