第21章 戳破刁难(2/4)

力尽的人，永远没办法好好讲话。

    ……

    关晞是在东北下岗浪潮中长大的一代人。她的母亲和父亲都是80年代大学生，分配工作到沈阳市铁西区的工厂，又在1999年双双下岗，生活捉襟见肘。

    从前，她的母亲总为自己的大学生身份而骄傲。但当大厦崩塌，无论什么人，下乡青年，中层干部，大学生，劳模，临退休老工人，转业兵，在失业面前都是平等的。

    起初，关母还没意识到工人荣光褪去，文化知识没用，有钱才腰杆硬。

    关母性子清高，看不惯厂长的表弟把设备当做废钢来倒买倒卖，拒绝在职位上给他行方便。等她下岗以后，厂长的表弟已经开上了“奥迪”，很是神气。两个人在街上相遇，互有嘲讽。厂长的表弟气不过，装作不小心，把烟头按在小关晞的手背上，烫了个深坑。如今二十多年过去了，伤疤依旧清晰可见。

    ……

    关晞伸出手，看着手背上的伤疤，默然无声。

    物竞天择，适者生存。被时代抛下的人，在这八个字面前，任何优秀的品质都毫无意义。他们是竞争中的失败者。

    人，该如何与伤痕和解？

    ……

    历史总是相似的。卓秀集团的裁员浪潮，和90年代的下岗浪潮，有什么区别。

    走进新办公室，关晞面无表情地灌下一杯美式。

    半个小时以后，她又灌下一杯。

    潘乔木的办公室紧锁着，关晞皱着眉头打开协同办公软件，发现潘乔木的未来十天的日程全部飘红，变成“出差”。她查看邮箱。昨天发给潘乔木的邮件显示未读。

    她原定于今天完成与潘乔木的相关资源交接，并针对重点对象逐一展开拜访。然而潘乔木刻意避开，大概希望她本月的KPI开个天窗。

    关晞办公室的门紧闭。项目众人的眼光有意无意地落在上面。

    ……

    陈家娴把离职礼物，雅诗兰黛的盒子，放进背包。她打印离职表，去信息部交还电脑，回来的时候，路过茶水间。

    “……潘总走了，关总要怎么开展工作？”

    “其实潘总的资源也是从总部拿的。讲道理，这些资源也应该属于项目