第4章 针尖对麦芒(2/4)

    陈家娴修好咖啡机，又马不停蹄地跑到打印机边，刷工卡，打印材料，装订。

    按照卓秀地产的惯例，每个周六，越城公司的施总将带着几位副总、几大支持部门的总监和各项目负责人下到各个重要子项目开会，到达长乐坊项目的时间是下午3点半。

    周六是休息日？

    卓秀地产没有休息日。

    陈家娴一直忙到下午3点，准备好会议室，她才喘了口气，坐下来吃饭。

    卓秀地产的员工福利非常好，午餐是椒盐炸排骨。陈家娴刚动筷子。

    “喂。”

    陈家娴条件反射把饭盒一推，抹了抹嘴，站起身。

    “喂。”同事招呼她，“过来做会议纪要。”

    陈家娴指了指自己：“？”

    她当然没做过会议纪要。

    还没等她说话，同事已经把笔记本电脑塞到她手里，急匆匆一推。

    陈家娴猝不及防踏入会议室。

    距离开会还有半个小时，运营正在调试项目汇报PPT，陈家娴看着工程、物业、拆迁、设计、招商、营运、企划、财务的字眼纷纷闪过。

    陈家娴开始眩晕。每个字眼都如此陌生。

    这是另一个世界。

    她的额头冒出汗，四下看了一圈，没有人和她一样慌张。

    好像会议室里的每个人都在自己适当的位置，带着一股游刃有余的笃定，只有她自己是个拙劣的闯入者，像个赝品。

    老板们还没到，同事继续之前的八卦。

    “这人什么来头？集团想逼她自动离职？还是得罪谁了？或者重大事故？”

    虽然有劳动法，但卓秀集团为了降低裁员成本，会把人调岗到支线子项目上“啃硬骨头”，能干就干，干不了就自动离职。

    比如拆迁。

    “来前线轮岗镀金，把我们裁了，捞一波业绩，回去升职。草，傻逼。”

    “……让我们做长乐坊这么个拆迁烂尾近10年的破项目，公司打定主意要裁我们吧？人是工具吗？我是工具吗？”

    “不至于。我们好歹是BOT，还从政府手里拿了15年经营权。”

    BOT指的是建设-